2011年是学校“十二五”规划的启动之年，也是学校实现跨越式发展的关键之年。离退休工作的总体要求是：坚持“全心全意为老同志服好务”的工作目标，以“让党委放心，让老同志满意”为标准，把老干部工作放到学校发展的大背景下来思考和认识，围绕学校2011年的六个方面的重点工作来谋划和推进。进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，进一步落实离退休老同志政治待遇和生活待遇，切实做好“责任目标考核年”的各项工作，围绕“纪念建党90周年”，开展各种庆祝活动，继续加强自身建设，不断提高服务管理水平，努力开创我校离退休工作新局面。

一、深入开展创先争优活动，进一步加强离退休干部的“两项建设”

按照中央、省委的要求，认真贯彻落实中组部《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》，在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动，从离退休干部的实际出发，以“围绕服务科学发展，不断开创离退休工作新局面”为主题，以老骥伏枥促发展，争当科教兴鲁“优秀一员”活动为载体，加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范中作用，重点在支持学校工作，为学校发展建言献策，促进校园和谐稳定，关心大学生健康成长等方面创先争优，不断在实践中贯彻落实科学发展观，争做“五好”党支部和“四好”党员。做好在“创先争优”活动中涌现出来的先进典型的推荐和宣传报道。认真做好基层党建创新课题《如何发挥离退休老同志在大学生思想政治教育中的作用》的研究与实践工作，准备中期检查。

二、认真贯彻落实好“两个文件”精神，迎接省委老干部局对我校离退休工作的考核检查

2011年，省委老干局围绕中组部[2008]10号文件精神的贯彻落实情况，在全省开展“离退休工作责任目标考核”活动，我们要把这次考核活动做为工作主线，贯穿于全年的各项工作中，坚持“以评促建，以评促改，重在建设”的原则，对照考核指标体系，制定详细的计划和工作方案，同时要仔细查找问题，及时解决。争取以优异的成绩，迎接省委老干部局对我校离退休工作的检查评比。

认真贯彻落实好鲁大党发[2010]45号文件精神，进一步深入调查研究，细化考核内容，完善考核规程，制定科学合理的考核细则。向二级单位发放老干部工作学习材料，加强二级单位老干部工作政策理论的学习。利用网站大力宣传二级单位做好老干部工作的好经验、好做法。认真组织好离退休工作先进集体和先进个人的评选表彰工作。

三、围绕“纪念建党90周年”，精心组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活

2011年是中国共产党建党90周年，开展好纪念建党90周年活动，是党和国家政治生活中的大事，对广大离退休干部而言同样意义重大。围绕“纪念建党90周年”，进一步加强老年活动中心和老年大学两个平台建设，以“党在我心中”为主题，举办党史知识竞赛、文艺演出、征文、摄影展等形式多样的活动。通过新闻媒体大力宣传老同志的历史功绩，在全校形成尊重、关心、爱护老同志的良好氛围。另外还要认真组织好日常的各种文体活动，如：乒乓球比赛、老年趣味运动会、门球赛及京剧演唱等等和外出参观考察活动。积极参加省委老干局组织的各种活动。

四、抓好政策落实，确保两个待遇到位

落实好政治待遇和生活待遇，始终是老干部工作的重点，要坚持不懈的抓紧抓好。2011年认真抓好离退休干部各项政策的落实，做好医药费的报销和离退休费的发放工作。还要进一步做好特殊困难的离退休干部的帮扶工作和走访慰问工作。在做好物质生活保障的同时，加强与校医院和地方医院的合作，探索提供更多个性化、有针对性的服务。学习先进的服务理念，创新服务模式，开展亲情服务。举办老年心理讲座，开展“做一个快乐老人”活动，帮助老同志消除心理上的忧郁感和孤独感，保持良好的精神状态。

五、引导老同志发挥余热，继续为学校文化建设做贡献

我们从讲政治的高度，从党的执政资源考虑，将老干部组织起来，本着“面向社会、面向基层、自觉自愿、量力而行、发挥特长、服务中心”的原则，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，积极配合党团组织和教学单位，引导离退休干部用自己的知识、专业特长和丰富的人生经验，通过学生党员教育、教学督导、技术服务、指导社团等方式，发挥他们在科学发展、和谐社会、关心下一代教育、大学文化建设等方面的积极作用。继续做好《亲历与见证》一书的修订出版工作。在离退休教师中举办“我最值得总结的教（育）学经验”征文活动，充分挖掘、凝练老教师们吃苦耐劳、无私奉献的精神，为青年教师的教育、教学工作提供借鉴。

六、加强自身建设，进一步做好离退休干部的服务管理工作

加强老干部工作部门的自身建设是做好离退休干部管理服务工作的重要保障。为了进一步提高服务水平和服务能力，增强做好老干部管理服务工作的亲和力，把2011年确定为“作风建设年”，着力在强化素质、转变观念、创新方式上下功夫。进一步加强干部队伍的政策理论学习，完善各项工作制度，推行服务承诺制，制定工作人员服务守则。根据离退休工作出现的新情况、新问题，认真研究解决老干部工作面临的新课题，不断完善服务措施，拓宽服务渠道，改进服务方法，满足服务需求，细化服务内容，充实服务项目，把以人为本的理念引入管理服务之中，实现全方位的人性化服务，努力打造一支“学习型、创新型、效率型、专业型”的干部队伍，真正做到政治上尊重老同志，思想上关心老同志，生活上照顾老同志，精神上关怀老同志。

离退休工作处

2011年1月7日